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企業文化

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1)企業理念
 
    企業愿景:長遠發展 永續經營                         經營理念:勤儉節約創造價值
    企業使命:為社會奉獻精品                            管理理念:用100%的熱情做1%的事情
    企業宗旨:細節定成敗 過程出精品                 理念公式:100-1=0
    企業精神:努力進取 追求卓越                         服務準則:業主永遠是對的
    核心價值觀:尊重員工 誠信經營 不斷創新 和諧團隊     處世立身規則:順應同化 感恩圖報
 
(2)文化管理
 
    我們深諳細節決定成敗,精品出自過程的管理之道。為實現長遠發展,永續經營的企業愿景,在我們承接的每一個工程項目背后,都傾注著廣東建星專業團隊的智慧與心血。唐山中茂最大的價值,不在于企業取得多大的成就與發展,而是由其為社會奉獻精品的企業使命所衍生出的一系列完善的項目方案與精良的項目和產品品質,并最終為客戶與社會創造卓越的價值。
 
    我們倡導務實進取的工作態度,并推崇快捷有效的溝通方式,通過強化動力并消弭阻力,進而穩妥、快速地解決所面臨的關鍵問題。秉承勤儉節約、為客戶與社會創造卓越的價值的經營理念,我們的目標是通過消除浪費與不必要的損耗以實現高品質、低成本。而保證這一目標得以實現的是施工生產實現精細化管理,質量體現于全部工序。
 
    唐山中茂秉持“員工是企業寶貴財富”的理念,并把尊重員工、創建和諧團隊作為公司的核心價值觀之一。在中茂公司,與公司一同奮斗多年乃至十數載的員工不在少數。其中不乏從普通員工成長為公司中、高層管理人員的優秀人才,也有一家兩代或三代同為企業發展貢獻力量的普通員工。承襲企業與員工共同發展的原則,唐山中茂十分關注員工的全面發展,并將企業文化貫徹于員工個人綜合素質、創造力及團隊精神培養的各個環節。在打造多元化專業團隊的同時,我們著眼于最大化地挖掘企業內部員工的智慧與經驗,并為員工創造在各地進行交流與輪換的機會。我們不僅為員工提供優厚的薪酬福利與廣闊的發展平臺,同時致力于為員工創建和諧的人際關系與工作氛圍。在企業與社會協調發展的同時,讓員工與企業和社會共同進步。

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